Starke Ausbildungskonzepte und Integrationsangebote.
Die Aus- und Weiterbildungskonzepte für junge und ältere behinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein Schwerpunktthema des Regionalen Arbeitszentrums. In enger Zusammenarbeit mit den IV-Berufsberaterinnen und -Berufsberatern führen wir im RAZ berufliche Abklärungen, Arbeitstrainings und Ausbildungen durch. Das RAZ verfügt in der Arbeitsintegration über langjährige Erfahrung und ein weitreichendes Angebot an Lehrstellen und Weiterbildungsangeboten.
Geschützte Arbeitsplätze
Sie arbeiten engagiert mit, werden gefördert und gefordert und entwickeln sich dabei persönlich und beruflich weiter. Sie beziehen bereits eine IV-Rente.
Durch die Festanstellungung in unserem Betrieb wollen wir Ihnen die aktive Teilnahme an gesellschaftlich nützlicher Arbeit ermöglichen. Somit sind Sie beruflich und sozial integriert. An Ihrem Arbeitsplatz werden Sie gefördert und können sich dadurch beruflich und persönlich weiterentwickeln.
Anstellungskriterien
- Sie leiden unter psychisch, physisch oder geistig bedingten Leistungseinschränkungen
- Sie wollen freiwillig bei uns arbeiten (keine Platzierungen durch Drittpersonen)
- Sie haben keine akute Suchtproblematik
- Sie sind mindestens 80 Prozent der vereinbarten Arbeitszeit präsent
Ansprechperson
Sonja Brugger
Tel. 062 956 50 60
Fax 062 956 50 62
sonja.brugger@raz-stiftung.ch
